浙江宁波市鄞州区 “一把手”离任“码”上交接

为强化“一把手”监督管理、规范离任经济责任事项交接工作，近年来，浙江宁波市鄞州区推行“一把手”离任“码”上交接系统，实现在线填报、在线审核、在线签字的全链数智化离任操作。

线上集成领导干部信息，实现“关键少数”人员数字化管理，构建干部信息基本盘、审计要点基础库、经济指标基准线3个数据库，动态更新基础信息。突出廉洁风险把控，从资金决策权、政策执行权、选人用人权切入，围绕重要经济指标变动、重大经济事项延续、中心工作推进和历史遗留问题解决四个方面，细化党的建设、经济发展、社会治理、资源环境和共同富裕五大清单，确保重点突出、要点不漏、难点聚焦。

逐人梳理“一把手”离任交接会商材料，建立离任交接数字档案。定期开展离任交接“回头看”，重点了解整改工作推进情况。不定期与干部研析中心智慧平台进行对接，实现信息多元融合、资源充分整合。建立整改情况反馈机制，确保离任检查中发现的问题能整改到位，确保“一把手”离任交接工作规范有序。