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他山之石

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  • 04 2025.07

    浙江湖州市南浔区组建科技人才发展中心 ...

    走进浙江省湖州市南浔区智能电梯产业服务平台,工程师们正调试着搭载人形机器人技术的电梯控制系统;在长三角未来食品产业园,来自高校的科研团队与企业研发人员共享实验... [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 03 2025.07

    青海海晏 社区经济反哺于民 ...

    作为青海省典型的农牧业县,海晏县集农区、牧区、社区于一体,随着大量农牧民进城定居,传统的单一城镇社区服务模式已难以适应多元化群体需求。今年以来,海晏县参考借鉴... [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 02 2025.07

    浙江湖州市南浔区组建科技人才发展中心 ...

    走进浙江省湖州市南浔区智能电梯产业服务平台,工程师们正调试着搭载人形机器人技术的电梯控制系统;在长三角未来食品产业园,来自高校的科研团队与企业研发人员共享实验... [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 01 2025.07

    江苏苏州启动“技能照亮前程”暑期技能大培训 ...

    6月24日,江苏省苏州市召开“技能照亮前程”暑期技能大培训推进会。此次培训活动,苏州积极抢抓暑期时间,按照“产业发展需要什么就培训什么”的导向,6—9月,深度挖掘... [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 30 2025.06

    江苏如皋 机关党建“体检”常态化 ...

    [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 27 2025.06

    辽宁抚顺市东洲区 “书记工作室”巧解治理难题 ...

    近些年来,东洲区在城市社区建立“书记工作室”,通过开展社区联动、带教培养、难题会诊等项目,推动解决了一批矛盾化解、停车治理等民生实事、难事。 [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 23 2025.06

    乌鲁木齐构建“管家式”人才服务模式 ...

    近年来,新疆乌鲁木齐市建立人才服务专员队伍,以重点产业企业的各类高层次人才为重点,实行专人对接精准服务,构建以“管家式”“零跑腿”为标志的高层次人才服务新模式... [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 19 2025.06

    江苏泰兴开展市属国企“家家到”调研式考察 “一企一档”把准脉 ...

    为进一步强化市属国有企业领导班子和干部队伍建设,今年4月以来,泰兴市委组织部会同国资管理部门,组建3个考察组,对全市9家一类国企、4家二类国企开展“家家到”调研式... [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 18 2025.06

    浙江玉环开展“百村万户共富”行动 从一村美到村村美 ...

    近些年来,玉环市大力开展党建引领“百村万户共富”行动,坚持系统集成、改革突破、多元参与、共建共享原则,探索形成产村融合、股份众筹、后备驱动的三位一体发展路径,... [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

  • 17 2025.06

    江苏宿迁市宿城区:党员揭榜 助企纾困解难 ...

    近些年来,江苏省宿迁市宿城区创新“党员揭榜”机制,通过企业出题、园区发布、党员揭榜、组织评审等方式,激发党员干事创新活力,帮助企业纾困解难、赋能添力。 [详情]

    文章来源: 中国组织人事报

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