安定区：搭建人才平台集聚人才优势力量

近年来，安定区深入贯彻人才强区战略，聚焦人才发展与成长规律，积极搭建成就人才创新创业的平台载体，人才规模不断壮大、创新活力显著提升，为推动安定经济社会高质量发展提供了有力才智支撑。

聚焦产业孵化，创优项目引智平台。围绕区内特色产业发展实际，按照项目实施科学化、管理精准化、责任具体化标准，指导非公企业、领军拔尖人才申报实施马铃薯种业种质创新与产业发展、生猪适度规模养殖新型钢骨结构圈舍示范应用项目各1个，申请人才发展专项资金1006万元，建成马铃薯育种基地1个、引进品种评价工作站1个、马铃薯种业创新工作站1个，柔性引进高层次种业人才7名、定向申报马铃薯产业发展专家人才6名、带动培育种薯繁育技术人才20名、储备培养畜牧专业人才10名，推广种植马铃薯新品种1万余亩、原原种种植生产原种1万余亩，帮助100余户农民就业增收，切实提升以产聚才、以才兴产、产才融合一体发展效能。

聚焦创新发展，建设协同创新平台。紧盯优势产业固链强链，通过“政府+企业+人才”模式，鼓励引导企业主动与高校、科研院所开展合作，累计建立院士工作站3个，专家工作站4个、科技小院3个、建立校企合作联系点24个，及时协调解决高层次人才在课题研究、技术攻关、成果转化等方面遇到的问题和困难，吸引12个国家、省级科研团队来安定创新创业，加快新技术在种薯繁育、草食畜、农产品加工、中医药生产等领域中的推广应用，为安定高质量发展汇聚智慧力量。持续加大对科技人才的支持投入力度，累计认定高新技术企业38家，省级创新型企业28家、省级“专精特新”中小企业9家，组织转化优秀农业科技成果10项、优秀工业科技成果10项，强化科技创新资源要素集聚能力，提高科技人才竞争力。

聚焦互动交流，拓展培训培育平台。以建设创新型、实干型、知识型、专业型人才为目标，加强重点行业领域人才队伍培育，摸底建立高层次人才信息库，先后选送110名教育卫生系统专技人才到赴外开展进修学习，分批次举办农业实用人才、养殖技术人才等培训班2期260人，不断提高全区人才队伍整体素质。坚持把人才强区与乡村振兴深度融合，通过“双百四联”“科技小分队”“科技特派员服务团”等途径，推动人才工作阵地向乡村前移、人才资源向乡村集聚，遴选确定100名副高级职称以上专业技术人才到19个乡镇担任技术指导员，建设并通过认定田间学校10个，带动培育高素质农民3700余人，着力提升壮大优势产业竞争力和提高农产品科技附加值，赋能乡村全面振兴。