安定区：全面落实“凝心铸魂”工程，“三个维度”激发干部学习动能

今年来，安定区把凝心铸魂工程作为推动组织工作的重要举措，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育为主线，以“六大计划”为抓手，紧紧围绕全区追赶发展大局，以大规模培养干部、大幅度提高干部素质为主基调，继续健全完善干部教育培训体制机制，进一步增强干部教育培训的时代性、针对性、有效性，不断推进全区干部思想观念大破冰、能力素质大提升。

分层分类精准实施培训。优化分层分类培训体系，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，科学设置教学专题，采取集中培训、辅导讲座、线上授课、现场教学等有机结合的方式，共完成各类培训班4期、培训干部590人次，各单位开展业务知识培训班29期、培训各级各类干部7910人次；配合完成上级线下调训干部155人次。通过安定党建、魅力安定等微信公众号及网络媒体广泛开展党纪党史等理论知识推送，督促各级党组织通过学习强国、甘肃党建APP等学习平台开展干部培训，实现干部教育培训全覆盖。

创新方式提升学习质效。积极推进干部教育方式方法的改革创新，持续增强干部教育培训的生机活力。一方面创新课程研发。紧盯需求，采取征求意见、问卷调查等形式全面开展需求调研，以“干什么训什么，缺什么补什么”为导向，区委党校骨干教师结合自身专业特长开发11个精品课程，确保靶向施教、因才施教。另一方面创新制度机制。培训班“训前、训中、训后”全方位闭环管理，“训前”紧盯需求科学制定教学计划，“训中”结合实际适时开展学员讲堂、研讨交流等教学活动，共有11名优秀学员围绕自身岗位职责，“训后”专题测试培训效果。

整合资源强化培训效果。坚持推行“区内”“区外”相结合培训模式，举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班1期、全区村（社区）党组织书记学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨能力素质提升集中轮训班2期。邀请青岛市市南区委党校专家教授、区四大班子领导成员和区直部门、乡镇党政正职，在全区年轻干部暨市南区对口协作党政干部能力提升培训班进行专题授课。选派领导干部参加上级部门专题调训，进一步提升领导干部履职能力，截止目前，共有91名领导干部省市调训。