安定区：坚持“内外兼修”锻造组工干部“多面手”

近年来，安定区严格按照打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，以开展“五比五看”行动为牵引，以纵深推进“三抓三促”行动为抓手，坚持“内外兼修”，着力锻造“学习型”“业务型”“服务型”“廉洁型”组工干部队伍。

坚持内修政治能力，锻造“学习型”组工干部。坚持把政治建设摆在首位，健全“第一议题”制度，把“学思想”作为部务会学习的第一议题，党员干部教育培训的第一堂课，机关党支部“三会一课”的第一主课，依托“三会一课”、周五部机关干部集体学习等载体，组织机关党员重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时跟进学习中央和省市区有关会议精神等20余次、研讨交流2次，教育引导组工干部在思想上争做“两个确立”的忠心拥护者、在政治上争做“两个维护”的忠诚捍卫者、在行动上争做“追赶发展”的忠实践行者，切实将组工干部锻造成“学习型”人才。

坚持内修业务能力，锻造“业务型”组工干部。坚持实用性、经常性、严格性的标准，深入实施组工干部专业化能力提升行动，

依托“组工讲堂”，扎实开展“组工干部能力素质提升周”活动，围绕组织工作“五大工程”、党纪学习教育、档案管理等业务内容，采取部务会成员带头讲、专家学者专题讲、各组长主办讲业务等方式，对组工干部进行政策指导和业务辅导，提升干部能力素质本领。同时，建立“主岗+副岗”轮岗锻炼、组（室）交叉锻炼制度，将组工干部锻造成为本职业务精、相关业务通、其他业务懂的“业务能手”。

坚持外修服务能力，锻造“服务型”组工干部。坚持把服务大局、服务发展、服务社会作为组织工作的出发点和落脚点，结合全党大兴调查研究之风的有利契机，深入落实在职党员“双报到”机制，组织部机关干部深入帮扶村、社区宣讲政策，开展社区服务、便民服务、文明引导等服务，倾听民声民意，解决民怨民愁。今年来，开展“城乡结对、支部共建”主题党日2次，参与村级（社区）服务2次，服务群众40余人次。认真开展集中为民办实事活动，解决群众矛盾、诉求5起，着力锻造“服务型”组工干部队伍。

坚持外修守纪能力，锻造“廉洁型”组工干部。坚持廉洁履职的底线要求，以党纪学习教育为抓手，坚决扛起参与践行者、组织推动者的双重责任，发挥领学带学促学作用，把目光聚焦在《条例》“新增”“修订”内容上，逐章逐条学，一字一句悟，真正搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，切实将党纪学习教育成果转化为遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。采取“自学+集体学+专家讲”的方式，组织学习《中共共产党纪律处分条例》7次，邀请纪检干部开展宣讲解读1次，支部书记讲纪律党课1次，教育引导组工干部学纪知纪明纪守纪，自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，着力锻造“廉洁型”组工干部队伍。