安定多措并举锻造高素质专业化组工干部队伍

      近年来，安定区不断提高组织工作质量，加强组工干部队伍专业化能力建设，着力锻造定力强、干劲足、作风实的模范部门和忠诚干净担当的高素质专业化组工“铁军”，为推动组织工作高质量发展提供不竭动力。

　　以理论学习为根本点，提振专业精神。坚持把政治理论学习作为组工干部的首要任务，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点学习党的二十大精神等必学篇目及习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示，制定学习计划，扎实开展专题学习26次、专题研讨3次，撰写学习心得体会23篇，持续抓好思想政治教育，夯实思想根基。充分利用共产党员网、学习强国、甘肃组工网、定西党建网等学习平台，开展组工讲堂26次，不断丰富组工干部学习载体，每周确定3-4名党员干部“领学”，学习政策理论、解读文件精神、分享个人体会等，破解组工干部学习主动性不强、理解深度不够、学习形式单一等实际问题，促使组工干部从“要我学”到“我要学”的转变，不断增强组工干部党性修养和政策理论水平。

　　以能力素质为切入点，提升专业素养。采取“请进来”讲、“走出去”看、“实践中”练、“交流中”促的方式，全面提升能力素质，切实锻造一批“伏案能写、上台能讲、遇事能办”的高素质专业化组工干部。始终把多岗位实践作为培养锻炼组工干部的重要平台，根据个人特长及岗位需要，组室内部调整3次、到乡镇锻炼4人，着力打造组工业务“多面手”“活字典”。常态化开展调查研究，通过重点研学、专题调研、集中攻坚等方式开展调研活动12次；落实“AB”岗制度，进一步靠实工作责任，确保每项工作有人抓、有人管、有人干，让干部能够得到全方位锻炼；常态化举办“组工干部上讲台”活动26次，强化专业学习，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，切实增强干事创业本领。

　　以严守纪律为着眼点，加强专业作风。坚持把严的总基调贯穿组织工作全过程，坚持用制度管人管事，进一步树牢作风硬、纪律严的组工形象。严格内部管理，进一步完善服务、管理、监督、廉洁自律等制度，规范工作程序，切实提高工作效能和服务质量，提升组工干部内外形象。进一步改进工作作风，锚定任务目标，时刻对照检视问题，扎实推进各项工作向纵深开展。始终把创新作风建设形式，弘扬廉洁敬业的先进典型作为促进新时代组工干部遵循的良好风尚，坚持反面教育警示，组织广大党员干部学习党风廉政典型案例5次，参观党风廉政教育实训基地2次，观看清廉教育影视作品3次，使广大党员干部以案为戒转变思想作风，廉洁自律，筑牢拒腐防变的防线。