安定区：“四个聚焦”锻造高素质专业化 组工干部队伍

近年来，安定区委组织部将“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”视为自身建设的基石，在推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设进程中，致力于打造能够担当重任的组工铁军。

聚焦政治引领，打造“忠诚组工”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十届三中全会精神作为加强组工干部政治建设的“必修课”，通过制定年度学习计划，系统学习习近平总书记的重要讲话精神、党的创新理论及组织工作理论政策67次、专题研讨5次。精心举办“组工讲堂”，按照“一月一主题”，围绕政治理论、党内法规、政策文件和重点工作等，安排组室负责人轮流领学最新理论成果、开展业务知识培训和围绕中心任务探讨交流工作等，有效提升组工干部的业务能力和理论水平。

聚焦能力提升，打造“精专组工”。大力实施组工干部能力提升行动，结合“主题党日”活动，深入推进“支部共建”“结对关爱”等实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，主动认领任务，开展帮扶联系工作，解决群众急难愁盼问题10件。建立组工干部“AB岗”和组室交叉锻炼制度，采取“一带一、一带多、多带一”培养指导机制，引导组工干部把政策规定、业务流程、工作规范学懂弄通用好，真正成为组织工作的行家里手。依托省市调训和本级培训，多层次多方面培养锻炼组工干部，拓宽知识覆盖面，优化知识结构。

聚焦作风建设，打造“务实组工”。坚持实践实干实效导向，引导组工干部立足本职勇于担当、善于作为。实行台账化管理、清单化落实、责任化推进，对年度组织工作重点任务建立任务清单，明确责任组室、责任人，有力推动重点任务落地落实。大力推行“周计划”工作机制，在每周伊始制定详细计划，周五进行全面总结，形成倒逼机制，激励组工干部担当作为、勤勉尽责，确保各项任务落地见效。建立督办提醒制度，对上级交办、部门转办、领导批示、部务会安排、文件规定事项，常态提醒，限时办理，及时督办各类工作140余次。

聚焦纪律建设，打造“廉洁组工”。坚持从严治部，将从严从实的要求贯穿组织部门自身建设的全过程，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，年内修订完善各项制度12项。健全完善组织部门管理制度，派驻纪检组靠前监督，对部机关财务制度执行、机关效能建设、党风廉政建设等环节进行全程监督，形成完整的监督链条。落实全面从严治党责任，将全面从严治党贯穿组织工作各领域各环节，年内开展廉政党课2次，观看警示教育片2次，引导组工干部做到不为权所诱，不为名所累，不为利所动，老老实实做人，干干净净做事，树立组织部门风清气正、公道正派的良好形象。