安定区：盘活用好三类人才助推乡村振兴

       近年来，安定区紧紧围绕乡村振兴战略实施，抓好三支人才队伍建设，统筹推进人才振兴战略，为乡村振兴提供人力支撑和智力支持。

       科技人才抓引领。加大政策扶持力度，推行“人才+团队+项目”的模式，对能带动产业发展的好项目给予专项资金补助，打造一批农业生产学研合作项目，促进人才优势向产业优势转化。实施“双向对接”计划，采取走出去、请进来方式，每年选派50名左右优秀人才到省内高校、科研院所、农村实用人才培训基地进行免费学习培训，培育了一大批适应现代农业发展需要的专业人才。建立院士专家工作站2个，柔性引进高层次人才12名。发挥名师带动效应跟班培养中医药人才32人。

       本土人才强辐射。始终坚持需求导向、产业导向，以“人才链”支撑“产业链”。通过大力实施本土人才培育计划，补齐本土人才的技术“短板”，把本土人才培养成为产业发展的“土专家”。在定西理工中专开展农村实用技术和专业技能培训1500人（次）；在香泉镇建成草牧产业实用人才培训基地，开展种养大户培训2期84人（次）,开展草牧产业实用人才培训20期1000人；在明理职业培训学校建成乡村振兴人才培训基地，开展培训3期239人（次）；依托原有农村实用人才培训、马铃薯产业人才培训等9个基地，开展各类培训23期3500余人（次）。

       党政人才促带动。建立长效帮扶机制，选派136名优秀党政人才到村担任第一书记，形成协调统一、齐抓共管的良好工作局面。强化资源整合力度，推动第一书记抓党建促脱贫任务落地落实。积极引导村第一书记协助乡镇党委抓好村“两委”班子建设、后备干部培养，指导村“两委”开展工作，帮助建强基层组织，推进党支部建设标准化，落实“三会一课”等组织生活制度，帮助落实好党务公开、村务公开等民主管理监督制度，增强村党支部引领发展的能力。今年以来，累计新建和维修村级党群服务中心65处，协调筹措扶贫资金1200余万元，以实际行动助推乡村振兴取得新进展新成效。